1975/5/1 股票固定佣金制結束
1976 華爾街少了六億美元營收，促進債卷市場發展
1979年10月升息
1980 Mortgage Loan Craze （法令改變，賭提早付清、賭那些想要賣出來拿稅金退款的銀行）
1983年六月 產生 Collateralized Mortgage Obligation CMO 抵押債卷
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我有一套理論是這樣的，華爾街最厲害的生產者都升為管理者。當你績效好時，公司給你的報酬就是升你當管理者。最厲害的管理者通常都心狠手辣，個性好強，神經敏感，又是偏執狂。你升這種人當管理者，他們只會互揭瘡疤，找不到施展生產本能的出口
但是他們通常不適合當管理者，有一半的管理者上任後就因不稱職而被請走，另外四分之一也在政治角力下被鬥走，剩下的都是最冷酷無情的狠角色。所以華爾街的企業才會盛極而衰，索羅門才會每況愈下，這都是因為這些狠角色不適合當管理者，但公司必須證實他們有錯才能把他們趕走
垃圾債卷狂熱
發現有很多公司可以賣債卷，看起來績效不好，但其實還是有很多資產可以變賣。如果賣了債卷幫助公司成長，就可以賺到錢，若賣了大量債卷還不出來後，就可以拍賣資產。比買股票方便多了。
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索羅門業務員獲得的肯定越大，就表示他的客戶日後的命運越慘。（把公司手上的爛公司債卷專賣給客戶，減掉燙手山芋，還能拿一筆手續費）
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